Job Description

Je IT Analýza vaše druhé jméno a chtěli byste někde využít své nabyté dovednosti?
Máte zájem o moderní technologie a chuť se podílet na zajímavých projektech, které mají dopad?
Hledáte novou výzvu, kde nebudete jen jako konzultant ale člen týmu?

Hledáme k nám do týmu analytičku nebo analytika, který u nás naplno využije svoje znalosti a zkušenosti s přípravou analýzy - od business návrhu wireframů a obrazovek až po technickou IT analýzu, která bude sloužit jako zadání pro naše vývojáře - na projektech od vývoje webů a mobilních aplikací po IoT a virtuální realitu

Na čem můžete pracovat:

- IoT and heavy messaging v oblasti zdravotnictví - microservices, kafka, kontejnery

- Aplikace virtuální reality pro zdravotnictví, školství a retail – od headsetů po webovou aplikaci

- Webové hry, B2B / B2C e-shopy - od tisíců paralelních uživatelů po vyladěné UX a UI

- Datamarty, zpracování dat a jejich vizualizace - moderně a komponentně

- Vývoj mobilních aplikací a webů se zaměřením na vzdělávání a zdraví

Koho hledáme:

- UML/BPMN potřebujeme na úrovni čtení i vytváření modelů

- Neobejdete se bez znalostí od vytváření wireframů/screenflow obrazovek po schopnost čtení technických rozhraní (API) aplikací.

- Bude se Vám lépe pracovat, pokud budete mít alespoň základní přehled o architektuře aplikací.

- Čeština je vzhledem k časté komunikaci s klienty nutná. Angličtina se také využije na plno.

- Důslednost a strukturovanost je základ. Musíte být schopný/á procesy popsat od začátku do konce.

- Bez komunikace to nejde. Ať už s klienty nebo s týmem. Hledáme parťáka, který bude propojovat vývojáře, testery i zadavatele, a bude jim kvalitním partnerem.

- S komunikací souvisí i nadhled. Je potřeba umět pochopit roli každého v týmu i samotný cíl projektu tak, aby se vše správně propojilo.

Co je potřeba zvážit:

- Člověk, který čeká na přesné pokyny, co má dělat, u nás spokojený nebude. V tomto čekáme proaktivitu od členů týmu a dáváme jim velkou volnost v rámci několika klíčových pravidel.

- Náš styl práce často vede k tomu, že tým vystupuje ze své komfortní zóny a zkouší nové věci. Monotónní práce a rigidní zaběhnuté postupy u nás nečekej.

- Potřebujeme člověka, který bude schopný své myšlenky odargumentovat s klidem a bez zbytečných emocí.